结论： 有家庭在外面有孩子不一定构成重婚，需看是否存在与他人登记结婚或对外以夫妻名义共同生活的情形。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，重婚是指有配偶者与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，包含法律.

自离仍有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得报酬，自离不影响工资支付。若拒付，可投诉或仲裁。长期不处理，可能影响个人权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

捡到车非盗窃。处理：1. 检查车内是否有联系方式，及时联系失主；2. 若无联系方式，立即报警，说明情况并等待警方指示；3. 不可私自使用或处分车辆，以免触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

法律分析： （1）非法行医罪明确指向未取得医生执业资格却开展行医活动且情节严重的行为。像使用不符合标准的卫生材料等情况就属于情节严重的范畴。 （2）该罪的量刑跨度较大。若只是普通情节严重，会处三年以下有期徒刑.

先与老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径，如申请劳动仲裁来解决，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

找国土局。首先，向国土局详细报告土地被挖情况；其次，配合国土局进行调查，提供必要证据；最后，根据调查结果，依法要求责任方赔偿或接受处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公司注销后，法院通常不会再受理以该公司为被告的诉讼案件。公司注销表明法人资格消失，其民事主体资格也不存在了。不过有特殊情况，要是存在未了结的债权债务纠纷，并且该纠纷和公司注销前的行为有关，在满足一定条件.

1.协议离婚时，若夫妻对共同财产分割无异议，且离婚协议已明确财产分割，可不签析产协议。我见过不少这样和平分手的夫妻，按协议执行就好。 2.当共同财产复杂，像有多套房产或投资权益时，签析产协议能明确财产份额，避免.

结论： 已满八周岁的孩子在父母离婚确定抚养权归属时能决定跟谁生活，不满八周岁的孩子通常不能自主决定，需综合考量多种因素判定。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚后子女抚养权确定时，对于已满八.

具体操作： 1. 确认条件：查阅合肥市及国家关于农民轮换工特殊工种提前退休的政策文件，确认自身是否符合年龄、工作年限及工种要求。 2. 准备材料：准备身份证明、工作证明、工种危害程度证明等相关材料，确保申请材料的真.

要么报警，要么起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 还能联系上对方吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

结论： 劳动仲裁期间能否到新公司上班取决于与原单位的劳动关系状态。已解除劳动关系可入职；未解除时满足一定条件也能入职，否则原单位有权解除合同，建议明确劳动关系状态后再做决定。 法律解析： 根据《中华人民共和.

电信诈骗的量刑需综合多方面因素考量。依据诈骗数额和情节严重程度，大致量刑如下： - 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额较大一般指诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至.

根据相关法律规定及司法实践，一般情况下，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，达到相应标准即.

结论： 房屋买卖合同中买方违约赔偿标准分情况确定，有约定按约定，无约定赔偿实际损失，约定违约金不合理可请求调整。 法律解析： 在房屋买卖合同里，赔偿标准依据不同情况而定。当合同有明确约定时，就按照约定执行，.

1.若合同明确约定还款日期，该日期就是借款到期日。 2.若未约定还款期限，出借人能随时要求还款，需给借款人合理准备时间，此时间届满时，借款视为到期。 3.诉讼中双方达成新还款协议，按新协议确定到期日。 4.若一方表明不.

仍需还款，因合同关系不因收款账户错误而改变。 分析：在使用蚂蚁借呗时，你与借呗平台形成了借款合同关系，该合同明确了你的还款义务。即使你填写的收款银行卡信息错误，这并不影响借款合同的成立和生效。因此，你仍有.

能申请对未到期债权进行强制执行。 按照相关法律规定，被执行人对他人有到期债权，他人在履行通知指定的期限内没提异议，还不履行的，执行法院有权裁定对其强制执行。对于未到期债权，要是符合一定条件也可申请执行。比.

改制后土地处理需分情况。操作如下：1. 若土地用途不变，申请继续划拨使用；2. 主辅分离时，根据方案分割土地；3. 转让不符合划拨条件的，办理出让或租赁；4. 改变用途的，按《划拨土地目录》核定后处理，可能需有偿使用。.

员工被开除可通过合理途径维权并获相应赔偿。员工被开除后，若单位违法解除劳动合同，员工有权获赔；若因自身过错被依法开除则无赔偿。 维权措施如下： 1.先与单位协商，要求其说明开除理由。这是最直接的解决方式，可能.